汇聚国际一流的组织与人力资源研究领域专家、企业高管20余人，硕博科研人员与技术开发团队30余人，为企事业单位提供专业人才测评工具和服务。

SJT经典测评

基于经典量表理论框架，发挥科大技术研发优势，进行题本、题型再开发，加入作伪控制，提高测评效度。

• 能力类：认知能力测验、情绪智力测验
• 动机类：职业倾向测验、职业驱动力测验
• 人格类：职业性格测试
• 心理风险类：心理健康风险测验

业务产品特点

• 基于人才管理最佳实践路径，规划项目目标
• 精准定位企业人才管理目标，满足差异化需求
• 个性化测评应用服务，赋能HR和人才管理业务
• 对标行业标准，提供管理策略和人才决策建议

产品优势

• 工具多样：提供知识、性格、兴趣、能力、发展潜力、领导力等全方位系统评估。
• 高效便捷：基于在线测评技术和云计算，确保了测评实施和应用的便捷性。
• 作伪控制：提供的测评工具对作伪问题进行了技术控制，测评结果更可靠。
• 效度优秀：注重测试的效度验证，用员工的绩效、发展和离职率数据说话。
• 定制开发：根据企业文化、岗位特征，可实现测评工具量身定制。

增值服务

• 招聘服务：在线招聘、人才推荐
• 人才测评：在线测评、评价中心
• 企业培训：系列培训班、企业内训、公开课
• 专家咨询：职业生涯、心理咨询、顾问服务

合作客户