根据企业的实际需求选聘人才，与员工签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至企业工作，同时为员工提供人事行政、薪酬福利、后勤保障等全方位的人力资源管理服务。

服务场景：

• 用人需求阶段波动，全职雇佣成本高
• 非核心岗位重复招聘，管理效率低
• 编制不足，限制经营业务发展
• 业务网点分散，异地管理资源消耗大
• 个性化用人需求，交付能力要求高

服务项目： 

• 人员招聘
• 体检流程安排与跟踪
• 人事档案转接、管理
• 劳动合同签订
• 社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、
• 公积金办理
• 导入培训协调、导入培训实施、
• 管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离职人员分析表
• 原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放
• 奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理
• 解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算

服务流程：